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日语的招聘怎么写(如何撰写日语招聘广告以吸引潜在候选人?)
在日语中,招聘广告的写法可能会因公司、行业和职位的不同而有所差异。以下是一些常见的日语招聘广告的写法: 对于全职员工: 「全ての職員」(全员) 「社員」(员工) 「社内」(公司内部) 「社員募集」(员工招募) 对于兼职或临时工作: 「勤務」(工作) 「勤労者」(兼职工作者) 「臨時」(临时) 「特集」(特别招聘) 对于应届毕业生: 「高校生」(大学生) 「應屆」(应届毕业生) 「卒業生」(毕业生) 对于特定技能或经验: 「特定スキル」(特定技能) 「經驗者」(有经验者) 「專業者」(专业人士) 对于特定地区或国家: 「地域」(地区) 「国際」(国际) 「日本語」(日语) 对于特定行业或领域: 「特定業界」(特定行业) 「專門家」(专家) 对于特定职位或角色: 「特定職位」(特定职位) 「特定役割」(特定职责) 对于特定福利或待遇: 「特典」(特别待遇) 「特許」(特权) 「特別」(特别) 请注意,这些只是一些基本的写法示例,具体的招聘广告可能需要根据公司的品牌、文化和目标受众进行调整。

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