国企虚假招聘怎么维权(国企虚假招聘的维权途径是什么？)

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国企虚假招聘的维权方法包括：首先，向相关部门举报，如劳动监察大队、工商行政管理局等；其次，收集证据，如招聘广告、面试记录、薪资待遇等；然后，寻求法律援助，咨询律师或聘请律师代理诉讼；最后，通过媒体曝光，引起社会关注。在维权过程中，要保持冷静和理性，遵循法律程序，避免采取过激行为。

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国企虚假招聘怎么维权？收集证据：首先，你需要收集与虚假招聘有关的所有证据，包括招聘广告、面试通知、录用通知书等。这些证据将作为你维权的依据。向相关部门投诉：你可以向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动监察大队投诉。他们有责任对国企的招聘行为进行监督和管理。法律途径：如果投诉无果，你可以考虑通过法律途径维权。你可以咨询律师，了解相关的法律条款和程序，然后提起民事诉讼，要求赔偿损失。媒体曝光：你也可以选择通过媒体曝光的方式来维权。这种方式可能会引起公众的关注，有助于推动问题的解决。加入维权组织：如果你所在的地区没有专门的维权组织，你也可以尝试加入一些类似的组织，与其他受害者一起维权。

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