招聘软件为什么要加微信

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招聘软件加微信的原因主要有以下几点：方便沟通：通过微信，求职者可以更方便地与招聘方进行沟通，了解职位信息、公司文化等。同时，招聘方也可以通过微信及时回复求职者的问题，提高沟通效率。建立联系：微信作为一款社交软件，可以帮助招聘方和求职者建立初步的联系，为后续的面试、入职等环节打下基础。便于管理：招聘方可以通过微信对求职者进行分类管理，如按照求职意向、学历、工作经验等进行筛选，以便更好地匹配合适的候选人。促进交流：微信可以发送文字、图片、语音等多种形式的沟通方式，有助于双方更深入地了解彼此，提高招聘效果。方便快捷：相较于传统的电话、邮件等方式，微信在沟通上更加方便快捷，节省了双方的时间成本。增加信任度：微信作为日常生活中常用的社交工具，使用微信进行招聘沟通，可以增加双方的信任度，有利于建立良好的合作关系。

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