-
无所的畏惧
- 人力资源 在英语中通常翻译为 HUMAN RESOURCES。这个术语涵盖了与组织内员工管理、招聘、培训、绩效评估、福利和劳动关系等相关的所有活动。 以下是一些关于人力资源管理的英文表达: EMPLOYEE RECRUITMENT: 招聘新员工。 EMPLOYEE TRAINING: 员工培训。 EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL: 员工绩效评估。 EMPLOYEE BENEFITS: 员工福利。 EMPLOYEE RELATIONS: 员工关系。 EMPLOYEE INCENTIVE PROGRAMS: 员工激励计划。 EMPLOYEE RETENTION: 员工留存。 EMPLOYEE COMPENSATION: 员工薪酬。 EMPLOYEE WORKPLACE CULTURE: 工作场所文化。 EMPLOYEE RIGHTS AND OBLIGATIONS: 员工权利和义务。 EMPLOYEE HEALTH AND SAFETY: 员工健康和安全。 这些词汇可以帮助你理解人力资源管理的不同方面,并在日常交流中准确使用相关术语。
-
信马由缰
- 人力资源 在英语中的翻译是 HUMAN RESOURCES。这个术语通常用来指代组织中负责招聘、培训、评估、发展和保留员工的所有活动和过程。它涵盖了从招聘新员工到为现有员工提供职业发展机会的广泛任务,以及确保员工满意度和提高生产力的策略。 例如,一个公司可能会说:“OUR COMPANY IS COMMITTED TO MAINTAINING A STRONG AND DIVERSE WORKFORCE, WHICH WE BELIEVE IS ESSENTIAL FOR OUR CONTINUED SUCCESS.” 这句话的意思是,该公司致力于维护一个强大且多样化的员工队伍,这是公司持续成功的关键。
-
仙度瑞拉
- 人力资源 在英语中可以翻译为 HUMAN RESOURCES。这个术语指的是组织中的员工、管理人员和所有与工作相关的人,包括招聘、培训、评估、激励和发展等各个方面。人力资源部门负责确保公司有合适的人才来执行其业务策略,并维护一个积极的工作环境。
免责声明: 本网站所有内容均明确标注文章来源,内容系转载于各媒体渠道,仅为传播资讯之目的。我们对内容的准确性、完整性、时效性不承担任何法律责任。对于内容可能存在的事实错误、信息偏差、版权纠纷以及因内容导致的任何直接或间接损失,本网站概不负责。如因使用、参考本站内容引发任何争议或损失,责任由使用者自行承担。
人力资源相关问答
- 2026-02-03 人力资源投诉信怎么写(如何撰写一份有效的人力资源投诉信?)
尊敬的人力资源部负责人: 我是贵公司名称的员工姓名,写此信的目的是为了表达我对近期发生的一起人力资源投诉事件的关注和不满。我希望通过这封信能够引起贵部门的重视,并采取相应的措施来改善我们的工作环境和提升员工满意度。 具...
- 2026-02-03 怎么样自考人力资源师(如何通过自学途径成功考取人力资源师资格证书?)
自考人力资源师,即通过自学的方式获得人力资源管理师的资格证书。以下是一些建议和步骤,帮助你准备并成功通过考试: 了解考试要求:你需要清楚自考人力资源师的考试内容、格式和评分标准。通常,这些信息可以在相关教育部门或官方...
- 推荐搜索问题
- 人力资源最新问答
-

怎么样自考人力资源师(如何通过自学途径成功考取人力资源师资格证书?)
欲妄 回答于02-03

諎怣de风景 回答于02-03
- 北京人力资源
- 天津人力资源
- 上海人力资源
- 重庆人力资源
- 深圳人力资源
- 河北人力资源
- 石家庄人力资源
- 山西人力资源
- 太原人力资源
- 辽宁人力资源
- 沈阳人力资源
- 吉林人力资源
- 长春人力资源
- 黑龙江人力资源
- 哈尔滨人力资源
- 江苏人力资源
- 南京人力资源
- 浙江人力资源
- 杭州人力资源
- 安徽人力资源
- 合肥人力资源
- 福建人力资源
- 福州人力资源
- 江西人力资源
- 南昌人力资源
- 山东人力资源
- 济南人力资源
- 河南人力资源
- 郑州人力资源
- 湖北人力资源
- 武汉人力资源
- 湖南人力资源
- 长沙人力资源
- 广东人力资源
- 广州人力资源
- 海南人力资源
- 海口人力资源
- 四川人力资源
- 成都人力资源
- 贵州人力资源
- 贵阳人力资源
- 云南人力资源
- 昆明人力资源
- 陕西人力资源
- 西安人力资源
- 甘肃人力资源
- 兰州人力资源
- 青海人力资源
- 西宁人力资源
- 内蒙古人力资源
- 呼和浩特人力资源
- 广西人力资源
- 南宁人力资源
- 西藏人力资源
- 拉萨人力资源
- 宁夏人力资源
- 银川人力资源
- 新疆人力资源
- 乌鲁木齐人力资源


